L’entente couvrira 5 ans et sera en vigueur à compter du 1er janvier. Elle permet un bond important par rapport à ce que les membres des autres services de prévention des incendies touchent.

D’abord, les pompiers gagneront une trentaine de dollars  pour la première heure de travail. Le taux horaire était de 23$ avant les négociations. La rémunération pour les heures suivantes a aussi été majorée.

Un minimum de deux heures sera payé aux membres du service incendie par appel. Un pourcentage de vacances, un taux horaire majoré pour les jours fériés ainsi que des repas selon l’intervention ont aussi été consentis.

Dans un communiqué le maire Sylvain Tremblay et le directeur du service Yoan Savard se disent « heureux du dénouement ».

Le Service incendie de Saint-Siméon compte 23 membres.