Deux départs à la retraite importants en 2025 pour Saint-Siméon

La directrice générale, Sylvie Foster, et le directeur général adjoint et greffier, Gérald Bouchard, ont signifié au conseil leur intention de quitter pour la retraite au courant de l’année 2025. On parle de 60 ans d’expérience combinés entre les deux individus au sein de l’organisation.

Pour prendre de l’avance, le conseil municipal a mandaté une firme en gestion des ressources humaines à la Fédération des municipalités du Québec (FQM) pour « combler un trou énorme ». La révision de la définition de tâches pour certains postes sera aussi à faire, confirme le maire, Sylvain Tremblay, qui n’a pas caché son inquiétude devant la situation.

Même s’il demeure optimiste, il avance que la problématique de main-d’œuvre n’est plus la même « qu’il y a 20 ans ». La possibilité d’un regroupement avec Baie-Sainte-Catherine et le TNO de Sagard-Lac-Deschenes devra aussi faire partie de la réflexion, souligne-t-il :

« L’idée c’est que les consultants t’amènent à avoir une réflexion », déclare Sylvain Tremblay, ajoutant « qu’en parallèle, c’est la municipalité qui décide. Moi, comme maire, j’ai la responsabilité de faire en sorte que la continuité se fasse, que le passage se fait de la meilleure façon possible. Ça rassure tout le monde. D’être capable d’avoir la meilleure analyse possible. »

La municipalité de Saint-Siméon rencontrait d’ailleurs le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH), mardi, pour une mise à jour concernant l’étude de regroupement. La facture pour l’embauche de la firme coûtera « plus ou moins 10 000 $ ». « Je vais vous dire, on peut peut-être sauver pas mal d’argent aussi. » a-t-il laissé entendre.