Nouveau directeur général et abolition de postes pour le Massif de Charlevoix

Dans une communication interne, dont le FM Charlevoix a obtenu copie, il est annoncé que le directeur principal des opérations, Steeve Harvey, devient directeur général de la montagne de ski. « Sa grande connaissance du Massif, de nos équipes et de nos opérations constituera un atout important pour assurer une gestion intégrée de nos activités et poursuivre l’amélioration de l’expérience offerte à nos invités », écrit le Massif.

De son côté, la vice-présidente, communications, ventes et marketing, Annie Bouchard, ajoute l’hébergement à ses responsabilités.

Toutefois, les modifications structurelles ont entraîné la suppression de trois postes soit celui de vice-président aux opérations de Groupe Le Massif, celui de Cheffe, santé, sécurité et performance durable et celui de coordinateur boutique, location et réparation du Massif de Charlevoix.

Sur ses réseaux sociaux, Vincent Dufresne, qui était jusqu’à tout récemment vice-président aux opérations, a annoncé que son passage au Massif prenait fin après cinq ans à l’emploi de la station de ski. « Avec mon équipe digne de ce nom, nous avons lancé une multitude de nouveautés : 56 km de sentiers de vélo de montagne, l’ouverture du Club Med Charlevoix, la construction de 59 résidences d’employés, l’ouverture du restaurant Camp Boule Buvette, l’Oiseau mécanique, la croissance de l’école de glisse », énumère-t-il dans son message.

La Direction du Massif se dit « consciente de l’impact humain de ces décisions », mais assure que ces changements permettront à la station de Petite-Rivière-Saint-François d’avoir « une organisation plus simple et efficace afin de préserver notre capacité à investir, à poursuivre nos projets et à assurer le développement à long terme du Massif. »

Les projets d’hébergement et de développement immobilier sont toujours en cours.

Le Massif de Charlevoix a connu un hiver mouvementé alors qu’une grève a frappé la montagne de ski pendant une vingtaine de jours entraînant sa fermeture. Les employés syndiqués avaient finalement voté à 91 % en faveur de l’entente de principe.