Nouveau contrat de travail au Petit Manoir du Casino

L’entente, ratifiée à l’unanimité le 2 juin et signée le 12 juin, sera en vigueur jusqu’en décembre 2029, pour une durée de quatre ans. Elle touche les préposés aux chambres, à la buanderie, à l’entretien des lieux publics ainsi qu’à la sécurité et à la surveillance.

Les syndiqués obtiennent des augmentations salariales de 2 % auxquelles s’ajoute un montant forfaitaire de 2 % au 1er janvier 2026 et au 1er janvier 2027. Des hausses de 3 % sont ensuite prévues au 1er janvier 2028 et au 1er janvier 2029.

Plusieurs primes sont également bonifiées. Celle de l’assistant-gouvernant passe de 0,75 $ à 1,00 $ l’heure, tandis que celle du superviseur augmente de 1,00 $ à 1,50 $. Une prime de rétention de 0,50 $ l’heure est aussi instaurée après deux ans d’ancienneté, et les primes liées à l’ancienneté sont revues à la hausse.

Les dispositions relatives aux vacances sont également améliorées. La quatrième semaine est désormais accessible après sept ans d’ancienneté plutôt que huit, et une cinquième semaine est ajoutée pour les employés comptant au moins dix ans de service. Le régime de soins dentaires est maintenu, l’indemnité annuelle pour les bottes de sécurité passe à 180 $ et la contribution de l’employeur au Fonds de solidarité FTQ est doublée, passant de 5 $ à 10 $.

« L’appui unanime des syndiqué(e)s pour cette nouvelle convention collective témoigne du climat de respect qui a prévalu tout au long de ces négociations, de même que de la confiance accordée à leur syndicat. Je félicite chaleureusement le comité de négociation pour son travail rigoureux », a déclaré Daniel Nadeau, directeur des TUAC 501 pour l’Est-du-Québec.