Grève chez Postes Canada : « Des rôtisseries fournissent des véhicules aux employés, mais pas Postes Canada »

« On a pas eu le choix », dit-il, notant qu’il n’y avait aucune progression avant-même que Postes Canada déclare le lock-out et mette sur pause l’assurance-médicaments et l’assurance invalidité de ses employés.

Plusieurs des demandes du Syndicat, au cinquième jour d’une grève nationale qui affecte une vingtaine d’employés dans la région de Charlevoix, concernent directement les régions éloignées. C’est notamment le cas des conditions de travail des facteurs ruraux, dont on dénonce le salaire forfaitaire qui ne prend pas en compte la réalité de l’emploi, selon M. Simard.

Le dirigeant croit également qu’il est « inacceptable » que la Société canadienne des postes ne soit pas en mesure de fournir un véhicule à ses employés qui travaillent en région, alors que « des rôtisseries le font ».

L’importance du service postal est particulier en région, notamment car le gouvernement envoie encore plusieurs prestations par la poste, dont l’allocation familiale. Les chèques ont d’ailleurs été livrés, dans Charlevoix, malgré la grève.

Outre le point de vue régional, le Syndicat demande à Postes Canada d’écouter ses demandes, mais aussi d’abandonner le recul qui est souhaité dans les conditions de travail des nouveaux employés. En effet, M. Simard met de l’avant que Postes Canada a l’intention de réduire la qualité de son recrutement, et ce malgré un problème déjà existant concernant l’embauche. En plus de ça, la Société souhaite s’attaquer aux fonds de pension et aux avantages sociaux des employés déjà en poste. « Nous, on souhaite des améliorations », dit-il, gardant tout de même espoir de s’approcher d’une entente grâce à l’aide du médiateur qui a été nommé cette semaine, étant le même que lors des négociations de 2018.

Des employés de Postes Canada ont manifesté, mardi matin, à Clermont.