Fin du conflit de travail au Fairmont : augmentations salariales sur trois ans pour les employés en hébergement

Des augmentations salariales de 6 % rétroactives au 1^er janvier 2026, de 3 % en 2027 et de 2,5 % en 2028 sont prévues à la nouvelle convention collective, précise par communiqué le syndicat des Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, section locale 501. Les primes sont aussi intégrées au salaire.

Les employés pourront également prendre des vacances en haute saison. Dès 2028, le régime de soins dentaires des TUAC Québec sera inclus dans l’entente.

« Ce règlement reflète la détermination des membres et la force de leur mobilisation. Les avancées obtenues, tant sur le plan salarial que sur celui des conditions de travail, améliorent concrètement le quotidien de ces travailleurs et ces travailleuses », a déclaré Daniel Nadeau, directeur des TUAC 501 pour l’est du Québec.

L’unité d’hébergement regroupe notamment les femmes de chambre, les chasseurs ainsi que les préposés.

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