Les travailleuses de bureau de l’usine de Clermont obtiennent une nouvelle convention

La convention de quatre ans prévoit une hausse salariale de 16 % et la rétroactivité depuis le 1^er mai 2023. Les cinq travailleuses pourront obtenir, après deux ans, une troisième semaine de vacances. Leur régime d’assurance collective contient également des améliorations.

Les travailleuses avaient dénoncé, en juillet, l’absence de convention collective depuis deux ans, les négociations au point mort et les concessions qu’elles ont faites.

« La négociation a été longue et nous avons dû tenir notre bout, particulièrement sur la question de la rétroactivité. Nous sommes fières d’avoir maintenu notre position et d’avoir finalement obtenu une entente qui reconnaît notre travail et les années pendant lesquelles nous avons attendu un règlement », affirme Karenne Tremblay, présidente du Syndicat des travailleurs et travailleuses du papier de Clermont – secteur bureau (CSN).

« Les travailleuses ont refusé d’accepter un traitement différent simplement parce qu’elles sont un petit groupe. Elles ont fait preuve de solidarité et de détermination jusqu’à la conclusion de cette entente », souligne Mélanie Pelletier, vice-présidente à la condition féminine du Conseil central de Québec–Chaudière-Appalaches–CSN.

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